如何提高石墨製品加工廠職工的（de）技術專業水平

如何提高石墨製品加工（gōng）廠職工（gōng）的（de）技術專業水平至少應有半年左右的培訓期,包括理論學習及上崗實習(在（zài）老工人指導（dǎo）下進行實際操作)。一個（gè）崗位工人不僅應該熟悉本崗位的技術（shù）要求、操作要領和出現（xiàn）異常情況時的處理方法,還（hái）應該（gāi）了解上下工序以及最終成品的質（zhì）量要求,自覺（jiào）執行質量管理的有關製度,樹（shù）立完整的質量概（gài）念。崗位工人也應了解質（zhì）量指標與成品率、成本和能源消耗（hào）等幾方麵的（de）相互關係,能進（jìn）行崗位經濟核算,學習是無止境的,已經在崗位上工（gōng）作幾年（nián）的工人仍然需（xū）要不斷提高,定（dìng）期進行高一級的培訓。

因此要對職工進行有計劃（huá）的（de）在職教育,要製（zhì）定等級技術標準,按專業及不同等級組織（zhī）理論學習及實際操作訓練,按需施教,學用結合,組織經常性崗位練兵及定期的（de）崗位技（jì）術業務考核(可分高、中、低三個檔次),定期進（jìn）行各個等級的“應知”、“應會”考試,考試成績和定級、晉級、獎勵等（děng）直接掛鉤。對各級管理幹部也要組織（zhī）技術業務學習及定期（qī）考核,而且要走在工人前麵。石墨製品（pǐn）加工（gōng）廠職工技術業務水平的提高將會對石墨製品加（jiā）工廠產品質（zhì）量的（de）穩定提高產生（shēng）不可估量的影響。有了較高的技術業務水平（píng）不等於一定能（néng）做好工作,工作責任心十分（fèn）重要,玩忽職守和馬虎大意（yì）是產生質量或設備（bèi）事故的（de）主要原因之一,因此技術業務培訓要和思想教育結合起來（lái）,培養一支有高度事業心、責任心（xīn）又精通技術業務的（de）職工隊伍是石墨製品加工廠興旺發達的（de）關鍵所在（zài）。